什麼是適當的領導風格與團隊運作模式?

在醫療團隊的運作過程中 哪一種領導風格與團隊運作模式比較好呢?
在不同的情境下 答案就不一樣
領導風格可以分為兩大類:
第一類可稱為權威式: 團隊的LEADER就是下命令的人 其他MEMBERS的工作就是把交代下來的工作做好就對了
第二類可稱為民主式: 團隊的LEADER在與MEMBERS充分溝通/討論之後 大家達成共識 大家一起完成

在醫院 權威式的領導方式適用於開刀與急救之時
因為在這些情境之下 時間非常緊急 不容許大家慢慢討論
MEMBERS必須完全配合LEADER 而LEADER必須負擔所有相關的責任

但是 如果不是開刀或急救 而是其他情境(例如病房的迴診/查房)
民主式的運作方式其實才是比較適當的方式
所以 對外科醫師而言 應該學習的就是學著在不同情境以不同的方式當一個LEADER
在開刀房作為一個主刀者 絕對有權做一位權威式的領導人 要求大家全部聽令行事
但是下了刀 在病房查房時 就應該變身成為民主式的領導人
傾聽醫療團隊所有成員的意見 大家互相討論 才是對病人最好的方式